Forum Vivre-ensemble en entreprise | 7 octobre 2021
LES CHANGEMENTS DU MARCHÉ DU TRAVAIL ET LES IMPACTS SUR LE VIVRE-ENSEMBLE DANS LES ORGANISATIONS ET LES ENTREPRISES
Cet événement est le deuxième d’une série de trois organisée par le collège de Maisonneuve dans le cadre du Forum vivre-ensemble en entreprise. Sous la forme d’un colloque et d’une journée carrière, il aborde les sujets actuels reliés à l’employabilité et à la formation.
Les changements majeurs survenus sur le marché du travail les dernières années, poussent les organisations et les entreprises à repenser leur culture organisationnelle et à innover pour recruter, mobiliser et retenir des employé-e-s aux profils et aux parcours de plus en plus diversifiés.
Dans ce contexte, l’enjeu de la diversité ethnoculturelle au travail, déjà présent depuis plusieurs années dans la société québécoise, devient un enjeu socioéconomique crucial.
Vécue comme une obligation d’adaptation ou ancrée dans l’ADN organisationnel, l’implantation de pratiques en matière de Vivre-ensemble est aujourd’hui considérée comme un facteur essentiel de succès, voire de survie, pour de nombreuses organisations et entreprises. Ce Vivre-ensemble, entendu comme la participation pleine et entière de tous les membres de la société, interpelle directement les employeurs et les décideurs.
En considérant les actions déjà posées et dans le contexte actuel du marché du travail, les questions suivantes seront adressées : Les changements majeurs du marché du travail ont-ils eu un impact sur l’insertion des personnes immigrantes et issues de l’immigration dans les organisations et les entreprises? Quelles sont les difficultés persistantes rencontrées par les personnes immigrantes et les minorités ethnoculturelles dans leur insertion « pleine et entière » au marché du travail? Quelles solutions et pratiques innovantes mettre en œuvre pour favoriser la pleine participation de tout-e et chacun-e dans les organisations et les entreprises?
Pour réfléchir et apporter des pistes de réponses à ces questions :
- Des experts et spécialistes présenteront les transformations du marché en 2021 et identifieront des éléments clés, contributifs à la construction du Vivre-ensemble dans ce nouveau contexte;
- Des spécialistes et praticiens partageront des approches développées ou en développement pouvant être appliquées dans l’implantation du Vivre-ensemble;
- Des représentants d’organisations et d’entreprises partageront leurs expériences dans la mise en œuvre d’actions favorables à la participation pleine et entière de tous leurs membres.
PROGRAMMATION
Volet 1 | COLLOQUE
Jeudi 7 octobre 2021, de 8 h 30 à 13 h 00 (diffusion Zoom)
8 H 30 | Accueil
8 h 45 | Mot de bienvenue
Malika Habel, directrice générale du Collège de Maisonneuve
8 h 50 | Conférence d’ouverture
Changements majeurs du marché du travail, réalités et impacts sur l’insertion des personnes immigrantes et issues de l’immigration
Emna Braham, directrice adjointe, Institut du Québec (IDQ)
9 h 30 | Panel d’expert-e-s
Perspectives diversifiés et actuelles du Vivre-ensemble
Les panélistes :
Kamel Béjï, professeur titulaire de la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi de l’Université Laval
Chantal Asselin, Ph.D., chargée de cours en éducation à l’UQAR et professeure associée dans trois universités haïtiennes : ISTEAH, Université Roi Henri Christophe et Université d’État d’Haïti, chercheure pour la CRIDE de l’Université Laval
Frédérick Plamondon, professeur suppléant en relations industrielles à l’Université Laval, conseiller principal aux affaires académiques à l’Académie de la transformation numérique (ATN)
10 h 30 | Pause
10 h 40 | Rencontres de praticien-ne-s
10 h 40 // Le recrutement de personnes immigrantes : quelles conditions gagnantes pour une solution à la pénurie de main d’œuvre ?
Denis Hamel, vice-président du Conseil du patronat du Québec (CPQ)
Wadih Karam, chef de service Employabilité à La Maisonnée
11 h 05 // L’intelligence artificielle, nouvel enjeu ou nouvelle ressource pour la gestion de la diversité ?
Jonathan Chodjaï, vice-président développement stratégique de CSience-IA
Sam Bellamy, fondatrice de Bazookka inc.
11 h 30 // Le mentorat professionnel, une pratique inclusive ?
Jessica Lubino, médiatrice interculturelle
Catherine Légaré, Ph.D., présidente et cofondatrice de Elo mentorat
11h 55 | Pause
12 h 05 | Table ronde
Témoignages et échanges sur les pratiques porteuses dans la construction du Vivre-ensemble en entreprise
Greg Laflamme, directeur des opérations de Vestshell
Nisrin Al Yahya, directrice générale de Cari – St Laurent
Martine Roy, directrice régionale, développement des affaires LGBTQ2+ Québec et Est du Canada pour la Banque TD
Anne-Marie Thibault, conseillère Équité, diversité et inclusion Groupe Talents, culture et évolution, Hydro Québec
Doudou Sow, conseiller stratégique pour Lanaudière Économique
13 h 00 | FIN DU COLLOQUE
Volet 2 | Journée CARRIÈRE
Jeudi 7 octobre 2021, de 13 h 00 à 16 h 00 (via Zoom)
Vous cherchez un emploi? Venez participer à notre Journée carrière en mode virtuel dans le cadre du Forum vivre-ensemble en entreprise du Collège de Maisonneuve.
Durant cet événement, vous aurez accès gratuitement à :
1. Une clinique CV express offrant un accès à une spécialiste qui analysera votre CV
2. Un atelier sur la préparation à l’entrevue
3. Deux conférences :
Conférence 1 : Donner du sens à votre avenir professionnel.
Voulez-vous donner du sens à votre futur sur le marché de travail? Si tel est le cas, passer par un processus d’évaluation de compétences est un impératif. Cette démarche personnelle essentielle permettra à tout un chacun de faire le point complet sur sa carrière professionnelle, ses compétences mais également sur ses motivations profondes pour l’atteinte de son objectif.
Animé par Fadia Younan, coordonnatrice du département Emploi au Cari St-Laurent et Mourad Taleb, conseiller en emploi au Cari St-Laurent.
Conférence 2 : Comment identifier les éléments clés et bâtir un CV de qualité.
Comment identifier les éléments clés et bâtir un CV de qualité, comprendre la transférabilité des compétences acquises hors Québec ou lors d’un changement de carrière et se familiariser avec le concept de la grappe de CV ciblés ;
Animé par Wadih Karam, chef de service Employabilité à La Maisonnée.