Formation

Plusieurs formations sont élaborées par l’équipe de l’IRIPII.

1. Leadership et milieu municipal
2. La communication interculturelle pour les médiateurs-trices
3. La rétroaction inclusive
4. La médiation interculturelle
5. Les biais inconscients
6. Équipes diversifiées et résolution des problèmes
7. Rehausser la créativité des intervenant.e.s en relation interculturelle
8. Rehaussez vos compétences et communiquez efficacement
9. Les politiques d’eugénisme au 20e et 21e siècle
10. Violences conjugales et immigration
11. Histoire de l’Immigration
12. Les statuts d’immigration et leur impact sur le quotidien d‘une PI
13. L’intégration socioprofessionnelle
14. La communication interculturelle pour les agent.e.s d’aide à l’emploi
15. Comment adapter l’accueil aux Étudiant.e.s internationaux – Volet intervenant.e.s
16. Comment adapter l’accueil aux Étudiant.e.s internationaux – Volet enseignant.e.s
17. La communication interculturelle inclusive
18. Les accommodements raisonnables
19. Le racisme et ses multiples visages
20. Le racisme systémique
21. Les compétences interculturelles
22. Introduction à la gestion de la diversité ethnoculturelle et les habiletés relationnelles du travail en contexte multiethnique : Plan de formation
23. Pratiques et outils en gestion de la diversité culturelle : Plan de formation
24. Comprendre les violences basées sur l’honneur
25. Apprivoiser la pratique de la médiation interculturelle en entreprise
26. Communication efficace en milieu de travail
27. La créativité au travail
28. L’organisation du travail
29. Le travail en équipe
30. La résolution de problèmes en milieu de travail

Formation en partenariat

1. Équité, diversité et inclusion – Fondements pour un milieu de travail inclusif
2. Relations interculturelles au travail : enjeux, défis et pistes de solution

Formation sur mesure

Nos formations sur mesure sont axées sur la pratique. Elles sont conçues pour répondre aux besoins ciblés par nos clients et avec ces derniers. Elles peuvent être offertes à vos bureaux ou dans nos locaux. De plus, depuis le début de la crise sanitaire, le Collège a développé une expertise en formation à distance pour continuer à répondre aux besoins de formation des entreprises.

Nos formateurs experts s’assurent que les connaissances partagées au cours de votre formation sont comprises et peuvent facilement être appliquées dans votre milieu.

Voici quelques-uns des objectifs visés par nos formations sur mesure  :

• Outiller les gestionnaires et les employés afin d’insérer la diversité culturelle aux stratégies d’affaires et aux tâches quotidiennes;
• Développer les compétences interculturelles de vos employés pour passer au-delà des préjugés et des différences bloquant le recrutement et la sélection; faire profiter votre organisation des compétences et de la valeur ajoutée des candidats d’origine immigrante;
• Développer l’écoute et identifier les nuances culturelles en milieu de travail;
• Sensibiliser les employés aux enjeux de la diversification des équipes de travail;
• Outiller les employés pour favoriser la communication et la gestion des conflits dans les équipes culturellement diversifiées.

Nos formations/ateliers

Nos formations/ateliers sont approuvées par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréées (CRHA).

Discutez de vos besoins avec nos experts. Communiquez avec nous!