Approche interculturelle pour les entreprises participant à Interconnexion
L’Approche interculturelle pour les entreprises participant à Interconnexion est un projet de recherche appliquée. L’arrimage entre la main-d’œuvre immigrante disponible et les besoins des entreprises s’avère un enjeu crucial et une condition à l’insertion durable des professionnels immigrants. L’objectif général du présent projet est double. D’abord, il s’agit de connaître le point de vue des employeurs autour de la pertinence et l’efficacité de l’offre de services du programme Interconnexion. Par la suite, des outils et/ou des modifications au programme en fonction des besoins non répondus des employeurs sont proposés.
Les objectifs particuliers sont :
- Documenter la logique du programme et recenser les pratiques des conseillers, tout en repérant les difficultés rencontrées
- Identifier les besoins et les problèmes interculturels vécus et non résolus par les employeurs relativement au recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants au sein de leur entreprise
- À partir de ces données, développer, en partenariat avec l’équipe des conseillers, de nouvelles activités et/ou des outils nouveaux de sensibilisation et d’accompagnement interculturel.
Pour consulter le rapport (PDF)
Type de service : Recherche appliquée
Personnes responsables à l’IRIPI : Monica Schlobach
Chercheur principal : Monica Schlobach
Cochercheurs : Johanne Blanchette, Danic Ostiguy, Pascale Robic
Partenaire : Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain
Bailleur de fonds : Programme d’aide à la recherche et au transfert – volet Innovation sociale (PART-IS-2015A010), Gouvernement du Québec
Date de début du projet : 2016
Date de fin du projet : 2017