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Accueil > Réalisations > Gestion de la diversité > Recrutement, intégration et rétention d’entreprises employant des immigrants d’origine maghrébine

Analyse-recrutement

Analyse des processus de recrutement, d’intégration et de rétention d’entreprises montréalaises ayant à leur emploi des immigrants d’origine maghrébine

Cette étude fut menée pour le compte du Conseil Emploi Métropole. Elle a donné la parole à une trentaine d’entreprises de taille variée et appartenant à différents secteurs d’activités. Elle visait principalement à mettre en lumière les moyens mis en œuvre en matière de recrutement, d’intégration et de rétention pouvant s’avérer facilitants pour le personnel immigrant d’origine maghrébine.

Elle a permis aussi d’identifier les défis éventuels rencontrés par les employeurs en lien avec cette main d’œuvre et de proposer des moyens de les relever.

 

Type de service : Recherche appliquée
Chercheur : Pascale Chanoux
Personne ressource : Thomas Gulian
Bailleur de fonds : Conseil Emploi Métropole (Emploi-Québec)
Date de début du projet : Septembre 2011
Date de fin du projet : Septembre 2012

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