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Neal Santamaria

Doctorant et DEA en sociologie, Maîtrise en anthropologie
Chercheur

Sa formation et son expérience

Neal Santamaria, doctorant en sociologie, a été chercheur, chargé de projet, puis intervenant en France, en République Dominicaine et au Québec.

Il a travaillé sur des sujets touchant à l’accueil des immigrants au Québec et ailleurs et à leur employabilité. Il aborde également des domaines comme la sous-scolarisation et la religion.

Neal a joint l’IRIPI en février 2016. Il a travaillé sur une recherche portant sur la reconnaissance par les employeurs des diplômes de l’expérience et des compétences des candidats immigrants. Il a participé au développement d’outils à destination d’intervenants travaillant à la régionalisation des personnes immigrantes. De plus, il a collaboré à l’élaboration d’un guide en interculturel à destination des PME. Depuis décembre 2016, il s’occupe du développement des activités de l’IRIPI et du soutien aux organisations. Son objectif est de proposer des outils et de l’accompagnement sur mesure afin d’optimiser la gestion des ressources humaines en contexte de diversité culturelle.

Ses domaines d’expertise

  • Les programmes touchant à l’accueil des personnes immigrantes et réfugiées au Québec;
  • L’adaptation des pratiques en gestion de ressources humaines en contexte de diversité;
  • L’employabilité des personnes immigrantes.

Ses axes de recherche

  • L’intervention interculturelle;
  • Les pratiques de recrutement des employeurs et les obstacles professionnels rencontrés par les immigrants;
  • La régionalisation de l’immigration;
  • L’accueil des réfugiés au Québec.

Sa vision

  • Développer la dimension interculturelle en entreprise au bénéfice des employeurs comme des personnes immigrantes;
  • Faciliter l’arrimage entre les travailleurs et les employeurs au Québec;
  • Favoriser le vivre ensemble grâce à des recherches rigoureuses et innovantes.

Se démarque par

  • Une richesse d’expériences tant en recherche qu’en intervention;
  • Une bonne connaissance de sujets variés : enjeux en gestion des ressources humaines, accueil des immigrants, religion, etc.;
  • Sa capacité à vulgariser certains sujets complexes;
  • La diversité des moyens de communication utilisés.

Est reconnu pour

  • Son parcours professionnel riche et éclectique;
  • Ses facultés d’adaptation à différents publics;
  • Sa créativité dans la conception d’outils.

 

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