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Monica Schlobach

candidate au doctorat en Anthropologie
Chercheuse
mschlobach@cmaisonneuve.qc.ca

Sa formation et son expérience

Doctorante en anthropologie, Monica Schlobach travaille depuis plus de vingt ans à titre de chercheuse et de formatrice, au Brésil et au Québec.

Elle possède une longue expérience de recherche en anthropologie et en études migratoires.

Monica travaille à l’IRIPI depuis 2010. Elle y conçoit et dirige des projets de recherche appliquée et de recherche-action en collaboration avec des organismes d’employabilité et du milieu des affaires.

Ses domaines d’expertise

  • L’évaluation et l’acquisition des compétences par les professionnels immigrants hautement qualifiés;
  • Le transfert des compétences acquises à l’étranger;
  • Le développement d’outils interculturels utilisables par les conseillers en employabilité et les employeurs de PME;
  • L’évaluation de programmes visant à l’emploi des professionnels hautement qualifiés immigrants.

Ses axes de recherche

  • L’intervention interculturelle;
  • L’employabilité des professionnels hautement qualifiés;
  • La reconnaissance et le transfert des compétences de la part des employeurs, en particulier ceux des PME;
  • Les pratiques de recrutement des employeurs et les obstacles vécus par les nouveaux immigrants;
  • Les initiatives de gestion de la diversité en milieu du travail;
  • Les parcours migratoires des infirmières et des ingénieurs formés hors Québec.

Sa vision

  • Développer des recherches alliant rigueur intellectuelle et utilité sociale;
  • Faire ressortir la contribution des immigrants au développement du Québec;
  • Élaborer une vision interculturelle de la pratique d’intervention levant les obstacles vécus par les immigrants en emploi.

Se démarque par

  • Sa capacité de relier analyse et intervention;
  • Une volonté de développer des méthodes innovatrices permettant de rendre compte de l’expérience vécue des acteurs;
  • Un souci pédagogique afin que les partenaires de recherche deviennent des acteurs actifs dans l’analyse et la mise en application des résultats.

Est reconnue pour

  • Sa capacité d’empathie et d’écoute des gens;
  • Son esprit d’analyse et sa capacité de saisir les avantages et les inconvénients des solutions possibles;
  • Sa passion des nouveaux apprentissages;
  • Son sens de l’organisation, sa capacité à gérer et à respecter les échéances;
  • Son souci d’offrir un service de qualité.

 

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